Оренбургские работодатели, трудоустроившие после 1 апреля 2022 года сотрудника по направлению службы занятости, имеют право получить грант (субсидию) на доплату к зарплате.
Участвовать в программе субсидирования могут юридические лица (кроме государственных и муниципальных учреждений) и индивидуальные предприниматели. Важное условие получения субсидии – заработная плата по трудовому договору должна составлять не менее 20 тыс. рублей, или 1,25 МРОТа с районным коэффициентом.
Сумма выплаты на одного человека составляет 28,2 тыс. рублей (из расчета 4,7 тыс. рублей на 6 месяцев трудовой деятельности). Если сотрудник, на которого был выделен грант, уволится, работодатель должен повторно принять на его место работника по направлению службы занятости населения.
— Это одна из региональных мер, направленных на снижение напряженности на рынке труда, — отмечает губернатор Оренбургской области Денис Паслер. — Программа поможет предприятиям поддерживать укомплектованность штата, а соискателям – расширить круг рассматриваемых для возможного трудоустройства вакансий.
Для участия в грантовой программе необходимо подать заявку в ближайший Центр занятости населения.
